Asi lo hicieron saber Miltón Echavarría, Luis Parra, Andrea Manzueta, Iris de Marmolejos, Carlos Rodríguez, Antonio Abreu, Claudio Rivera y Miguel Rosario, durante llamadas telefónica a este reportero.
Bajo la nueva ley, los empleadores deben darles a sus trabajadores una hora de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un total de 40 horas en todo el año.
La ley aplica a cualquier persona o entidad que tenga empleados en el estado Jardín, independientemente del tamaño del empleador.
Los términos “empleador” y “empleado” se definen ampliamente para incluir a todos los empleadores y empleados, con excepciones limitadas. Esto incluye empresas de servicios de ayuda temporal y pequeñas empresas.
Los empleadores pueden requerir documentación médica u otra documentación para justificar que la ausencia de tres o más días sea permisible de acuerdo a la Ley.
Los días de enfermedad no tienen que ser usados específicamente por estar enfermo. La ley establece que también se pueden usar estos días para necesidades médicas del empleado o los miembros de su familia o para asistir a una conferencia, reunión, función u otro evento relacionado con la escuela de los hijos del trabajador.
El empleador que sea declarado culpable de violar la ley, puede ser multado o encarcelado.
por: Ramón Mercedes
